Als Mediator oder Moderator wirken wir in Arbeits- und Wirtschaftskonflikten in einer allparteilichen Mittlerrolle gleichsam als Brückenbauer im Interesse aller beteiligten Konfliktparteien ebenso ziel- und lösungsorientiert wie engagiert.
Mediation und Moderation bauen Brücken zwischen widerstreitenden Positionen.
Die Streitbeilegung im Wege der Mediation und Moderation ist Kernbereich der Tätigkeit von Rathjen legable. Wir bieten Mediation an bei innerbetrieblichen Streitigkeiten, beispielsweise bei Streitigkeiten zwischen Gründern, Gesellschaftern und Geschäftsführern sowie in Teams und zwischen Sozialpartnern ebenso wie bei B2B-Konflikten.
Bei der Mediation unterstützt Rathjen legable Sie dabei, Streitigkeiten so beizulegen und Konflikte so zu lösen, dass gute und passgenaue Lösungen auf Augenhöhe erzielt werden. Lösungen, bei denen es am Ende ebensowenig Gewinner und Verlierer wie unbefriedigende Kompromisse gibt, sondern Zufriedenheit auf allen Seiten.
Konfliktlösung durch Mediation ist im Vergleich zur herkömmlichen Konfliktentscheidung schneller, flexibler, kostengünstiger und führt zu Win-Win-Lösungen, die für alle Beteiligten zu interessengerechten Ergebnissen führen. Durch Mediation sparen Sie nicht nur Zeit und Geld, sondern können sich in einem vertrauensvollen Umfeld schneller wieder auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren ohne im Hinterkopf schwelende Konflikte mit sich herumzutragen.
Durch Moderation unterstützt Rathjen legable Gruppen und Teams dabei, in unklaren Situationen, in festgefahrenen Projektphasen oder in komplexen Planungsstadien Kreativität und Lösungsorientierung zu wecken und gemeinsam zu Ergebnissen sowie Entscheidungen zu gelangen.